()🞜“走走走，这么大的♵事，竟然这样🏄耽误，真的是一代不如一代了！”
副院长怒气冲冲的带着张平去了医院。
见到退休了的副院长都出来了，负责接收病人的急诊科医生，只得收下♵了小孩子！
这么严重的🙟病情，照例是♵要先挂上生理盐水的。
这个孩子属于是严重的脱水，若是⛀不💘💊🐉能尽快补充体内的水分，就算是在先进的医院也是救不回🃠🙍来的！
副院长带着张平前去办理入院手续，而杨云则是在🚎病房里看着自己的孩子，被护士们打吊水。
只是🞜，小家伙💨🔜🁟早已脱了水，🚤🕓血管几乎找不到了！
护士们扎了一次又一次，都是找🏺不到血管，而孩子就算是被刺破身体扎针，也是只有眼皮子眨了几下，甚至连🝖哭声都是没有一句！
不🏕🙼多时院长回来了，他一见到这个情形，当即开口道“还在弄这些做什么，去拿那个过来！🈂🞭”🃠🙍
一个主治医生眼神一变，低声🖪🕛道“老院长，孩子太小了，肾上激♕🈓素不🐔敢用啊！”
“怕什么，出事了我担着，这么小的孩子，这么严🚎重的病情，必须使用那种药！🍻🍕🇾”
老院长一脸的正气。
听到副院长愿意担责，主治医生才是松了口，他挥手示🁆🃥🙹意一边的护⛍🙅士先不用扎针，却是看向了老院长。🝝🌇☤
老院长一楞，自己退下去才几年的⛀时间，难道现在🚎的医生都这样没有担当了吗？
只是……
老院长叹息一声，医生没有担当的原因是什么他也🚎是💋🐒知道的。
明文规定，🙟只要是编制单位，只要一年出现了三例非正常死亡病例，那么🖓💎主管领导需要写检查。
一旦出现了五人死亡，那么主管领导、🏄主负责人🅁三年内不得晋升。
一旦出现🕉🇮了七人以上的死亡，那么整个单位的老大就会在一定的年限内不得晋升！
正因为这些条💨🔜🁟条框框，使得后辈们⛀在做出一些决🅁定的时候，就谨慎多了。