其他人听着🗸☶萧凡的话也是非常的严肃的记了🜍下来，📄因为他们有的是新人的是有的也是公司的老人。
至于公司的那🝲🏃🗖些待了很久的人，他们知道萧凡的这番话，其实更多的是进行了一些年轻或者是刚⚏🐙⛼上任的一🕙🍠些员工的提点。
他们一直在公司都是兢兢业业🛟🝥🍒勤勤恳恳的，所以轮不到他们做什么出格的事情，这一点想法也是清楚的，所以更多的还是提点一下其他的员工。
让他们知道在这个公司待下去的唯一标🄄🞔📴准就是能🞌够好好的进行自己的工作，不断前进，不然你就会被淘汰。
萧凡🜔说了这么多，看了一下大家的反应也觉得还是挺满意的，毕竟在一个会议上，可能会有很多人会有跑时的现象，或者是不认真听萧凡🖐👱讲话。
但是在萧凡自己的公司是不会出现这种情况的，因为萧凡的一些制度或者是🞭🗘一些其他方面的管束是🂏🍳🌋非常严格的，但同🏔🙷时萧凡也会给大家劳逸结合的机会。
如果真的累了的话完全可以休息，甚至🄄🞔📴他们的周末从来不用加班加点的工作，⛀除非是有人真的想要不断的去提升自己的职位，或者是做更多的事情才会留下来加班加点的工作。
但是萧凡是很不赞成这种做法的，特🏋别🄄🞔📴希望的是大家能够在一个合适的时间里去做好自己应该做的事情，这样的话才能够真正的达到一个最高的效率。
不然的话就🗸☶是在浪费时间或者是浪费更多的精力，不能够真正的去做好一些事情，也不能够真正的去提升自己的效率。
萧凡看了一下大家的反应，然后继续说道👣：“当然了，也不是说给你们下马威，或🚿🙉者是让你们一定要怎么怎么样，这是你们自己的选择，你们可以选择留下来也可以选择离开。
当然你们也可以选择待在原地，也可以选择不断前进我🙕🏺希望的是每一个人都能有自己的目标，知道自己在做什么，知道自己应😕该做🐮什么，这才是你们真正应该考虑的。
不然的话对于其他人来说，或者是对于你们自己来📄说都是一个😔🁂磨难，也是一种成长的经历，希望你们在我们公司能够真正的有所成长，能够不断的去改善自己的能力。
能够真正的走到自己梦想中的那个样子，这才是我真正想看到的，也是你们每一个人想看到的。来日方长，希🛅🚁望我们能够齐头并进。📜”
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