“那么，我们...”孙队长看了看身边的战友🌫🂄，也不知道该说些什么补充了。
宋依雪接着道：“论武器装备，我们已经达到万达城外城战队一流的水平，即便是万年达的特别行动小分队也不过如此；但是论战斗力，不客气地讲，我们还有很大的提升空间！我🟠认为有几个比较关键的问题还需要🛗🜣改进🔽。”
“竟然还有很多方面的问题和不足要改进？看来我们的表现距离队长的理想状态还差很远啊，这下难⛰🞄👥了👁🅺！”各个新队员几乎都是这种心🙭🍩理，大家专心听宋依雪讲解。
“从这段时间的观察来看：我们的队员还缺乏技术专长和特色，我们这么多人，却没有远程狙击手🂍🍤，没有中程重火力输出，近战实力也很弱。”
“就是呀！太难了！”小美激动地说道：“不行，我们要🍁赶紧培养自己的人才，可这些方面都是需要天赋的，不是🀝♘🈧什么人都可以担任！”
宋依雪点了点头：“以后慢🛌🚾慢就有了，现在我们🌫🂄的技战术水平和相互配合还仅仅停留在自保和菜鸟层次，没有形成1加1大于2的理想效果，实战协作主要靠孙队长临场指挥，这一点大家要加油🟍🛶！”
“还有什么🝾🐳不足的吗？我们🛌🚾以后要多多配合训练了🗗🛲！”孙队长叹气说着。
宋依雪看了孙队长一眼：“嗯，大家在思维和行动上对我们的老队友依赖性比较强，🏕我很担心大家实战状态还会保留多少，大家要大胆去做，这样才能快速成长！”
孙队长连连点头，说道：“小雪说得一点都不错。不要说新队员，就是我又何尝不是一种只要小雪这个超级萝莉在，还有什么危险摆不平的🄵🁾心态。”
众🃚人都哄笑，原本紧张的气氛也♣🎺得到了缓和。
孙🃚队长郑重地说道：“小雪既是我们的长处，也是我们的短板。如果我们🍬过于依赖别人，就可以轻而易举地被别人采用针对性的手段痛击，我们也很容易在残酷的生存考验面前束手无措。”
“孙队长说的没错，🌌♑这正是我想告诉大家的！”宋依雪接着孙队长的🅫话道：“一支只有队长强而队员不强的战队是不可能成为真正的强队的。我们🂸要作为群体变强，提高战队的综合战斗力！”
“那我们怎样才算作为群体够强呢？现在大家都没有一个具体的概念呢！”赵合德和赵飞燕一起看向宋依🆓雪，同时提问道。
宋依雪答道：“衡量标准也不复杂，最起码以后再遇到危险任务的时候，即便是我们这些老队员不在，你们自己也可以在没有伤亡的前提下完⛛🛄🙳成任务。或者换句话说，有什么任务都能放心地交给你们而🄺🂪无需担心会发生危险，这就够了！”
“明白了！我们一定全力以赴，争取让这🆀🌞一天早🌫🂄点到来！”
“嗯，非常好，大家士气很高嘛，要🖥继续保持。”宋依雪称赞道：“作为首次参加实战的新手，你们的总体表🃳现还是非常好的，远胜过普通人，今晚加餐！”
赵合德眼睛一亮，道：“谢谢队长！”
“应该的，大家都很辛苦！”宋依🀙☳🃝雪笑着说了几句，并分析其他几个战队的目前进展。。
这时候🃊🖄🐅，廖飞翔跑了过来，道：“小雪🞚，有🃜惊喜，这批僵尸身体里有东西啊！”
“哦？有东西？”宋依雪好奇地走到一个看起来很普🖏👥通的僵尸前蹲下身去。随后廖飞翔给宋依雪指明方位，宋依雪则戴着手套，取💉🏿☏出匕首小心翼翼地撬开僵尸的身体，从中弄出一🂪👪颗米粒大小的物品。