怎么说呢，震龙区域主🁌🄛推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后🌪🁸安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离开了，他们😊也一样能够🀧⚯🔸撑起⚻🖥一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和🐉♪对方好好聊了聊。
看一个领导人🞉💒👏带头🚵🗭🞹人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了🜈⛷🟁一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是🍗看，他🞉💒👏在这个岗🁌🄛位上面赚了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间🐀做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假🗣🝘如，刘鑫走了以🚵🗭🞹后，这个区域直接坍塌🅼了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则🁞圈子，永远记住🗎，团队才是最重要的。
个🗣🝘人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直🁌🄛接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一🗣🝘个没有格局的人🚵🗭🞹，再怎么有能力，最后的结果🗎还是没用。
你没有把目光放远，只顾着眼🐀前，这有什么用😣🃌呢？
而刘鑫如今，相🚖📜🛫信这些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一句，覃🆌🎆紫月确实很不错。
如今的🍗醉月，虽然不🔎⛆如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月🚗却守下来了。