总部之所以没有完全清楚地分割😁开这块业务，一是因为，按实际的业务情况，的确还不太好完全分开。二是因为，如果要完全分开，李总所在的事业部在某些方面会被削弱。李⛩总因此一直把控着这块业务的核心资源，不允许任何人在此块业务上插手过深。
因此，这两个事业部相比其它分部，一直就存在着更为复杂的矛盾关系。
三年来，对这两人的矛盾，集团总部一直都是以协调为主，既🖉没有撤换两人，也没有将两人的业务完全分割开。这一次，两人破天荒地一起来到了总部，看来是打算将累积的矛盾彻底爆发一次，以期斗出个高低🛼⚉分晓来。
当然，两人的爆发也是事出🌚有因的，爆发点就是那削💎减的85万的季度预算。
因为李部事业部上两个季度业绩完成情况不佳，采月和财务部综合各方数据，报了30万的削减额🇿度。不仅如此，王总事业部的预算，因为上季度超额完成业绩，增加了20万。
之前看到正式的季度预算审批表时，采月也是吃了一惊，因为这种大额度的削减是极少🙁见的。
她当即就打了财务总监的电话。财务总监的回复是，这是总裁🖉本人裁定的，但具体原因裘总⛁🗞没有明确指示。然后她又找了裘岩。但裘岩只是笑了笑，说预算削减额是他以总裁的正常权限所定，不需要什么特别的理由。
于是，采月明白到，裘岩对这件😁事是另有深意的。
他不告诉她他的真实用意，要么是想考验她，让她自己参透，要么这种深意🈔还不到告诉她的时候，要么是她的级别☖⚽🖺还达不到被告之的高度。在职场上，有些秘密是只有老板本人和当事人才能了解的。
所以之后，采月一直心里暗🌚暗地留意和思考这件事，并思索自己应对李总的质疑时，该采取什么对策。此刻，李总人已经到了她的面前，而🍜且，同来的还有多年无解的另一位🆪💚冤家对头。
“周秘书，我和老王刚找了裘总。裘🚀🐑总让我们把问题向你反映，我们反映完了，你看看现在怎么解决吧？”李总很不客气地⛴🞥🖑把问题甩给了采月。
王总听了李总的话笑了一下，但没吭声。
采月扫了王总一眼，又看向李总：“李总，我纠正一💎下，我现在不是总裁秘书，而是总裁助理！”
李总稍微愣了一下，然后就皱着眉，很不耐烦地手一挥：“不管是总裁秘书还是总裁助理，你看这事现在怎么处理吧？”
采月没有再隐忍，她的脸忽地就沉了下来。
“李总，你先出去，找小赵拿本《集🚀🐑团员工守则》的小册🀠♵🌰子，好好看完一遍后，再来找我。”
李总闻言脸色一变，音量突地就提高了，“你让我堂💎堂一个事业部的总经理去看《员工守则》？你想干嘛🗅🙍？”
采月的音量也提高了一些，“堂堂事业部的总经理，连总裁秘🖉书和总裁助理的区别都搞不清楚，我让你去好好学习一😯下《员工守则》，有何🍜不可吗，李总？”
在裘瑞国际，总裁助理在职等上与集团🟠副总裁平级，权利非常大。事业部总经理在职等上是低于总裁助理的。在很多情🞍💵🖐况下，总裁助理可以代替总裁做很多决定，并可直接对集团各事业部的工作进行指导和监督。
李总“腾”地一下站了起来，脸已经是憋得通红。他💎很想当场发作，但忍了又忍还是愤然地转身离开了。