她甚至抱🆖🏟🛖着整个项目做下来都不会和季桐打交道的侥幸心理，毕竟以自己入行🗊🙿🐆半年的水平，只要避开初次沟通接💒👑下去的几轮就和她没关系了。
遇到问题还是用鸵鸟🅙🔬的解决方式最简单粗暴—🐒⚶—逃避可耻但是有用。
很快周二上午她就联系完了那四位候选人。其中两位的简历信息和实际情况相比水分还挺大，她这种小萌新都🜬🅋觉得做推荐时夸不出口，真不知道甲方🞺🙐从哪搞来的简历。还有一位能力不错，以往的从业经历也挺符合需求，但就是学历太不出彩甚至拖后腿，哪怕这位候选人后来勤勤恳恳去念了个MBA。
做过2☯年企业HR的唐棠其实见过很多类似履历，如果是小公司也就算了，但这次的甲方爸爸……她在心里默默给这位MBA先生画了个叉。
剩下最后一个也是唐棠准备推给她老板去聊的候选人，🙋🈱🂅是综合下来实力很平均的，挑不出毛病的稳妥型，她感觉至少能进复试🄕♀。
至于季桐。早就看了简历的唐棠根本没担心过🐒⚶，理所应当🗤🝣的觉得两个推荐名额肯定有他一份。所以🗄🙈🈜当Keith告诉她季桐婉拒了他提出的电话沟通的时候有点儿没反应过来。
她当然不是觉得有猎头给候选人抛出橄🎴🕗榄枝对方就必须要接受，只是没想到季桐面对一个比他现在条件优越几倍的机会都不愿意电话聊聊看就直接拒了。
好像有点不符合他一贯的温和做派。
但时间不等人，就🚘📮🞍当唐棠打开简历库重新找替补的时候Alex给她发信息，要求她找季桐再沟通一次争取一下。
这个五十多的香港老头思维还挺活跃，胸有成竹的说：“Cudia，你知道当双方都是男士拒🗫🞧🖥绝起来🟗🝎是很容易的，但你是女孩子可能就还有的谈啦，加油哦！”
唐棠：“……”是她那可就更💦容易拒绝了，老板你知道吗这个人原来拒绝了我三年，没有一百次也有九十九次，曾经他要是那次不拒绝我我都觉得天上📒应该会下刀片雨。
但她很识时务的选择了🐰闭嘴，不随便反驳老板是社畜的必备素养。
在对自己做了短🖥短81分钟🄴🁴的心理建设以后，唐棠决定给赵可钰♻打电话求助。
然而赵可钰这种生物存🐰在的意义就是在你需要的时候插你两🞳😎刀。在被全方位无死角的落井下石之后，她甚至要求唐棠对接下来的事态发展进行🗳☇☺现场直播。
赵可钰：“建议你全网各平台同步直播，万一火了还能赚点打赏弥补你的精神损🔠🂂失。”
唐棠：……
眼看已经到了午餐时间，再拖下去也不是办法🐒⚶。唐棠深吸一口气，还是拨出了季桐的号码。
嘟嘟声响了快半分钟仍是没接听。唐棠猜想季桐可能没有接听陌生号码的习惯，刚想挂断，那头接通了🟗🝎。
“喂，您好。”
唐棠声音因为紧绷🚘📮🞍略有变化：“季先生您好，我🚔是RG猎头的顾问Cudia，很冒昧直接给您打电话，不知道方便🈀🞛🔳占用您十分钟吗？”