这在以前对她来说是一件极轻松的事情，可韩东前阵子差♠🌁不多将东胜进🝇🉃🄩行了重组，很多主要📻☛业务都调整极大。没有韩东在身边，她工作起来非但事倍功半，甚至会有一种手忙脚乱，不知从何处找切入点的彷徨。
公司的事情是天大的事情，韩东不负责任到🎓🐧一个电话，就完全丢下不管了。
“夏总，半小时后韩总原定的有一个会🍦议，您看要不要推♠🌁一推。”
助手敲门走了进来，小声提醒。
夏♳🌡🀪梦没有任何头绪，眉头可见性皱起：“哪方面的。”
“♳🌡🀪主🄇🞯🗪要是在公司施行股权激励制度，韩总想🎓🐧听一下大家的意见。”
话♳🌡🀪落，助手灵☎♷巧的把提前准🀥⚥备好的资料放在了桌上。
夏梦对这件事早有耳闻，韩东也在私底下跟🎓🐧她提过许多次。大致的意思就是韩东自己抛出一部分股份，让一些对公司有贡献的员工无偿持有。这是第一步，下一步他好像还准备说服创荣集团那边的人，争取完成全员工持股……
事是好事，🄮🀿🂠她却一直觉得男人的想法有点不可🚆👊思议。
他自己本身在东胜的股份就少的可怜，再二次分配下去，根本就所剩无几。简而言之，这🂼种全员工持股的方式一旦施行开来，好处虽然会让公司的凝聚力变得更强，让底层员工的工作氛围更浓，改变如今流水员工的现状。但韩东本人的利益，是毋庸置疑要受到影响的，以后在东胜上班，恐怕真的只能拿一些死工资。
缺心眼……
夏梦翻动着资料，默默吐槽了一句。
翻看着，安🄮🀿🂠排助手：“先延迟一下会议，等他本人回来再说。”🅓
“嗯，好的。”
“还有其它事情吗？”
“有，保卫科那边🞢🕶有🖃🐀份人事变动申请，夏总看了没。🐶🄘♝”
夏梦揉了揉额头，从文件筐里翻找起来。
她右手尚且不能太用力，颇显笨拙。
以前处理工作上杂事虽累，却有条不紊。今天也不知怎🛣🞊💙么，再简单的工作处理起来都烦躁的厉害。
归根结底，还是对于韩东忽略她，忽🅌🅆🄔略东胜的耿耿于怀。