好吧，说实话秦林的态度有些偏颇了。
坦白来讲，光是从专业技能和眼光上来看，宁正道再怎么说也要比野鸡猎头强不少，某种意义上讲，宁正道本人其实已经具备了一个优秀猎头所需要🇾的绝大部分条件。
人脉关系，有宁蔷薇在，他一点都不缺，甚至🍯起点就要比很多人的终点都要高。
分析和判断能力，秦林到现在都还记得宁正道第一次跟自己见面的情形，能能从茫茫🉣🉅人海中慧眼识珠发现秦林的不凡，这就证明🍯了宁正道具备非凡的眼光和勇气。攫欝攫
咳咳。
再加上他那第一次见面就能把秦林忽悠住的口才，实际上来讲，宁🞞🕍🈖正道的能力明显是有的，否则他也不会🚯🖸🗚心比天高地从猎头公司跳出来自己单干。
所以宁正道真正欠缺的，其实是一个发挥他自己实🅗🆫力的平台。
嗯，🀧⚲现在变了，变成了🁏🄷🂌需要一个信任他能力的老板！
没错，秦林已经决定要聘请宁正道作为麒麟⚺🖛📘的首席人力资源官，简称h，全面负责秦林手下各个公司的人力资源管理工作，注意，是所有公司。
当然了，秦林也不是一上来就对宁正道推心置腹的主儿，哪怕他对宁正道的印象不错🉣🉅，哪怕有宁蔷薇的推荐。
强调一点，首席人力资源官并不是通常意🕋🈁🞥义上所说的hr，一般情况下，宁正道也不需🛐🛡要工作在一线，直接面对员工，他更多的是负责麒麟宏观上面的人员管理。
咳咳，再加上所谓的麒麟首席人力资源官就是秦林的一个说法。
秦林虽然有组建集团公司的想法，但那真就是个想法，八字别说一撇了，连🜱笔都没拿，所以宁正道的身份其实🐤很尴尬。
看似他能插手任何公司的人事，但实际上在任何公司都是名不正言不顺，这样一来，很多事情就不是宁正道🂍🍥能决定的了，🄉也就杜绝了这家伙把公司搞砸的👘🅯可能性。
实际上🈗⚉，宁正道的身份🁏🄷🂌更多的像是秦林的私人人事顾问，而且是一直处于考察期的那种，只要发现问题，秦林随时可以选择退🅪货。
当然了，若是考察期过了，秦林觉得满意，也未尝🅗🆫不能真正将👇🆬未来组建的麒麟集团h的身份交给他，一切都取决于宁正道能不能让秦林满意。⚻🖧🕃
满足秦林很难吗？
一👸🍨点🀧⚲都不难，只要能让🁏🄷🂌他赚到小钱钱就好，就是这么简单枯燥且乏味。
所以秦林觉得自己对宁正道的要求其实挺少，这条件也就是因为宁蔷🎅薇说情的缘故，否则一般人秦林哪儿会同意？
可让他没想到的是，宁正道这货竟然还不情不愿的，简直没天理了！巘戅综艺文学🅤kanng💩🔣🂠yi戅