见黄道舟听😟🂦得津津有💐味🛴，黄瀚继续给他开挂，道：
“我🟏建议您安排四五个退休老职工，就选那种技术扎实，体力不行干不了重体力活聊🁡那一种。
用不着他们拿计件工资，让他们一心一意培训徒工，每⛎个月给他们四十块钱左右也就足以让他们满意了。”
黄道舟📽的眼睛更加亮，都开始放光芒了，他点头🝰道：
“对呀！我正琢磨着怎么培训徒工呢，让技术好的上势⛎必影响生产，让技☔⚯术不行的教又会误人子弟。让退休的大师傅发挥余热再好不过。”
“为了📽避免滥竽充数，🛴也为了防止一叶障目不见泰山。
您明就把招收退休老师傅的要求和基本工资写清楚了用粉红色🈪🁌🄘的纸印成如同传单的样子，然后安排后勤人员满大街张贴、发散。
估摸着肯定会有几百退休的师傅来争取得到这个🝰工作机会，你带着厂里技术拔尖的几个人进行考核择优录取，就不可能出现滥竽充数的了，也容易发现🚣🕎技术大拿。
留下现在就需要的三十人后，把成绩靠前一百老🝰师😅⚥傅的信息和联🜀⚯🔽系方法记下来，以后再次扩张时从他们中间选拔。”
黄道舟的工作习惯🁂🂺不错，钢笔随身带，口袋里总有一个笔记本，此时刷刷刷写🈺了一页纸。
“黄瀚，你真聪明，这办法太好了！”
“好什么呀！有难度呢！”
“什么难度？”
“待业青年一大📼☩🂀堆，您去找退休的，局里能答应？不给您点压力？”
“厂子我已经承包了，合同上写得明明白白自主经😅⚥营自负盈亏，局里不答应也管不着我！”
“爸爸，您别幼稚好不好？”
“反过来了，我都多长时间没过你幼稚，🝵🏜你居然起我来了，哼！🜀⚯🔽”
“对不起，爸爸，我用词不当。但是您要记住了，😅⚥离开局里的支持，您会吃大亏的！”
“怎么讲？”
“原材料的计划哪里来？”