安哲微微一笑：“什🄕♂么时候🍝🉈🅖等你到了我这位置，你就⚴明白了。”
乔梁挠挠头，一时不明就里。
“想不明白？”安哲道。
乔梁点点头。
“那暂时就😌不要想了，以⛊后慢慢你会🕢明白的。”安哲道。
乔梁又点点头。
然后安🅫哲往椅背一靠，吸了两口烟，不紧不慢道：“这次你提🜧🄦拔为办公室副主任，这在你的官场征途中，是重要的一步，意义深刻，但同时，也只是一小步，可以自豪，但不能骄傲，🇿🞔而且，一个副职，也确实没有什么值得骄傲的。”
乔梁点点🏨头：“那我是不是当了正职，成为一把手，就可🄽以骄傲了？”🉇🅉🄮
安哲哼笑一声：🁚🆕🏝“那时你恐怕就没有🕢时🚙间骄傲了。”
“为什么？”乔梁道。
“因为一🏨把手要担负的责任和压力，让你无暇去骄傲，当然，🜧🄦没有信仰的混子除♐🙻外。”安哲道。
乔梁又点🏨点头，想了想道：“安书.记，你说，作为一把手，在巨大的责任和压力之下，在错综复杂的矛盾和斗争🔀中，日常要考虑哪些最基本的🌲🃄事情？”
安哲想了下：“不管是一个单位还是一个地域，作为一把手，如果想稳固自己的位置♼🍰，让自己能控制住局面，让自己处在不败之地，那么，日常必须要做好三件事。”
“哪三件事？”乔梁来了兴趣。
安哲有条不紊道：“第一，危机判断。作为🁕一把手，必须要学会防御危险和危机，要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中，或者牢牢控制住，如此，自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在，组织的风险所在。
第二，驾驭矛盾。任何一个组织都是有矛盾的，我们不🁦要去试图消灭矛盾，或是对矛盾视🚂而不见，而是要如何发现矛盾，利用矛盾，驾驭矛盾，努力做到平衡🝑👨，而所谓的平衡就是矛盾的协调。
第三，分配资源。如何分⛊配组织内的资源，是🔬🃫技术也是艺术，分配不了资源的一把手，自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了，做了霸王开始分封，这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权，失败的起点是因为没有分好，导致接下来内乱局面……”
听着安哲的话，乔梁心里暗暗佩服，他的思维如此明晰，思想如此深邃，这高度和深度，不是自己一日一🕃时能达到的。
同时，想到此次人事调整的结果，似乎也是安哲在践行这三点，他在时刻防御危机的同时，努力驾驭好👕🈯高层之间微妙的矛盾，合理分配好资源，既要坚持原则和道义，又要团结大🔲多🅦🈳数，尽量搞好平衡。
想想要做好这三点，真的不容易，真的🚙很累，心累。