怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个🝪🍻🍐之多。刘鑫离开🌤的消息传出去以后，这些人第一时间找到🈻🃣🙣了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人🜾🇳通了电话，然后安抚🝪🍻🍐下来这些人。🌝
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离开了☋♝，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好🌤好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天🌝动地的大事情，也不是看他离开了一⛽☎♷个岗🝗🙁位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个🜾🇳岗🎭🔔位上面赚了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的☻🄤。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到🌤了原来的样子🄷🂋🍌。🙧🌮
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职🅹🚽场规则圈子，永远记住，团队才是最重要的🀟♫。
个人英🁧雄，这并没有🜾🇳什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，🀠这里就直接🉈🅒🅽坍塌，那么只能证明🕭🌷你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有📍🙤能力，最后的🅰结果还是没用。
你没有把目🚼光🀠放远，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人🉈🅒🅽，相信自己培养的他们，相信他🌤们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一🉈🅒🅽句，覃紫月确实很不错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅🝪🍻🍐峰期，但是覃紫月却守下来了。