黑炎军跟着他一起，经历过大起，经历过大落，幸存下来的他们😟🂪很幸运，是黑炎军最后的苗子，是⚂黑炎军的希望。
张兮相信在大的方向上，他们一定是有所把控，也🛜🝐不会无理由的违反军规。
但温浩平时所需要处理的事宜太多，在很多规矩上的定制会有所疏漏，🞃并🐊♱没有完全的照顾到方方面面。
为了让黑炎军保持能够🗩🞏即刻点燃的战斗意志，在很多训练的⛓时候，温浩也不会压制🛞🝡🌨他们的野性，反而会激发他们的野性。
他们没有太多的时间去向正规军一样训💒👔🈣练，他们的对手是训练了五年，十年，更多时间，在数量上，🜈⛷军事素质上，绝对碾压💼他们的存在。
正是温浩的🛔🜊🀙训练方法，让黑🙽🏶🞦炎军创造了无数比较光辉的奇迹。
这种训练🔤🂥方式的弊端温浩是知道的，张兮也是知道的，他们俩也讨论过。
原本计划🔤🂥在黑炎城稳定下来，在黑炎军的规模真正得以壮大以后，再强🞃行🐊♱去进行纠正。
他们☰🃂宁缺毋滥的招收志同道合的优🃌秀管理者，就是为了🄑让管理者以身作则的去影响士兵。
在他原本的管理者队伍里，例如向开奇这样的，是跟着他们一路出生入🞃死成长到现在的。
他的实🎗👐🈁力在成长，战斗能力在成长，带兵作战的能🛜🝐力毋庸🔸🅖置疑。
但在一些管理方面🍑，🗘🛸在以身作则方面，会有那么一些疏忽。
温浩不会去压抑每一个士兵的个性，正💒👔🈣是要包🜂⛁罗万象，海纳百川，才能让一个军队拥有🜦🄚各方面的优秀人才。
掌握得好，这支军队就能有拥有应付各种战事的能🛜🝐力。
掌握不好，就很有可能成为隐患。
向开奇还是有一个度，🗩🞏他在气愤之下还知道找温浩进行请示。
但他已经被黄家军给激怒了，🆤👥还📳带了一些他的亲卫士兵过来，😞🂢有一种温浩只要稍微松一道口子，他就能立马打过去的架势。
此刻失去主要人物制约的黄家军，就有💒👔🈣可能是在某些力🄑量的授意下，故意向他黑炎军发起挑衅，等的就是他们上套。
而张兮，将黄家作为他🗩🞏寄生照夜，🃌并想办法直接掌控照夜的重要计划中的一环，他🛞🝡🌨不能让自己的计划出现岔子。
“老大，他，他们侮辱我们的家人！”