23号下午，裴谦已经返回了京州。
因为距离下班时间还早，裴谦坐的又是商务舱，也不怎么累，所以决定到办公室里稍微坐一坐，看看这🜺🗠段时间各部门的工🌞⛵作情况。
刚到办公室没多久，就有人敲门。
裴谦抬头一看，是辛助理。
“嗯？有什么事吗？”裴谦问道。
随着腾达⚩🔇集团的规模越来越发展壮大，辛助理在公司中🁓所扮演的角🔖🀣色实际上也在不断地发生变化。
最开始的时候，腾达只是一家小公司，很多日常运营中的琐事裴🔒谦都是交给辛助理去直接负责的，所以那个阶段她的工作确实🆋🎁🎌主要就是助理。
但随着腾达的规模越来越大，人力资源部的招聘考试也走上了正轨，所以不论是人力、行政、财务等方面，都已经组成了人员庞大的专业团队，这些琐事自然也就不需要辛助理再去过问了。
于是，她的工作自然而然地就转变成了各部门之间的统筹、联系，以及更高层的资源分配问题，实际上干的是副总的🔂活，福利🆋🎁🎌待遇也是副总的待遇。
只不过裴谦用得太顺手了，所以她名义上的职位还是助理，当然整个腾达上上下下都知道她绝对🂲💮不仅仅是个助理。
一般而言，由于大家都默认了裴总对腾达集团上上下下的情况都掌握得一清二楚，所以只有在一些较🞺为重要事情上才会汇报。
这👱🌨次辛助理过来，多👜半也是有一些比🔕🀠较关键的事情，需要裴谦拍板。
辛👱🌨助理拿出一份文件递了过来：“裴总，这是今年1024数码节的活动方案。”
“活动整体上还是延👜续之前的一🏥🜌贯风格，福利上稍微有所升级。”
“不过，今年GOG👜那边的活动跟以往不太一样，我觉得您🝗还是有必要确认一下。”
裴谦伸手接过方案：“嗯？”
102🏻4数码节属于腾达的传统保留节目，每年都在🅹🚵搞。
但毕竟促销活动嘛，来来回回就这么些🝵🏡花样，🕳也很难🅹🚵年年都搞出新意。
对于大部分人来说，实实在在的优惠比花里胡哨的📁活动要重要得多🔖🀣，活动搞得太复杂反而不好。
自从第一年反响不错以后，裴谦就把这个当成了🏲一📁个日常花钱的手段，福利方面尽可能拉满，比去年要更加给力。